劳动能力鉴定八级能赔多少钱
- 律师解析
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1.劳动能力鉴定为八级，赔偿金额需结合实际情况定。
赔偿项目包含一次性伤残补助金等。
2.一次性伤残补助金是11个月本人工资，一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定，各地不同。
此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
3.想确定具体赔偿额，要明确地区和本人工资。
可先和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经劳动能力鉴定为八级伤残。
小许要求单位支付赔偿，但双方对赔偿金额产生争议。
小许认为应按照自己的工资计算各项赔偿，且应包含医疗费、停工留薪期工资等全部项目；而单位则认为应按照较低标准计算，且对部分赔偿项目存在异议，双方无法达成一致。
案情分析:
1、劳动能力鉴定八级的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府规定。
医疗费按实际发生计算，停工留薪期工资原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定。
小许与单位应明确所在地区及小许本人工资等情况确定具体赔偿数额，协商不成小许可申请劳动仲裁维权。
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