扭到腰算不算工伤
- 律师解析
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1.工作时间和场所内，因工作原因扭到腰，像搬运重物时扭伤，可认定工伤。
2.工作前后在场所内，从事预备或收尾工作扭到腰，也能认定工伤。
3.工作时突发疾病扭到腰，48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。
4.非工作时间和场所，或因个人疏忽、未按规范操作扭到腰，不算工伤。
遇到这种情况，建议及时申请认定，由相关部门判定。
案情回顾:
小许是一名公司员工，在工作时搬运重物扭到了腰。
小许认为这属于工伤，公司应给予相应赔偿。
但公司却认为小许是因自身不小心才扭到腰，不属于工伤，拒绝给予赔偿。
双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
小许在工作时搬运重物扭到腰，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的条件，具备认定为工伤的可能性。
2、公司以小许自身不小心为由否认工伤，缺乏充分法律依据。
只要是在工作过程中因工作任务导致扭腰，并非在非工作时间、非工作场所或因完全个人原因未按规范操作，就应考虑认定为工伤。
小许可及时申请工伤认定，由相关部门依据具体情况判定。
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