工伤定级后都有什么待遇和补贴
- 律师解析
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1.工伤定级后，待遇和补贴根据伤残等级确定。
2.一至四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，由工伤保险基金发一次性伤残补助金，按月发伤残津贴。
3.五、六级伤残，工伤保险基金发一次性伤残补助金；难安排工作的，单位按月发伤残津贴。
4.七至十级伤残，工伤保险基金发一次性伤残补助金。
合同期满或职工解约，基金发一次性工伤医疗补助金，单位发一次性伤残就业补助金。
5.工伤职工有工伤医疗待遇，符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经鉴定为五级伤残。
公司认为只需支付一次性伤残补助金，后续无需再承担责任。
小许则认为，自己因伤难以继续工作，公司应按月发给伤残津贴，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
对于难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
小许被鉴定为五级伤残且因伤难以工作，公司应依法按月给小许发放伤残津贴。
2、工伤职工享有工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合规定的从工伤保险基金支付。
小许在工伤治疗期间，符合规定的费用可从工伤保险基金获得支付。
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