工伤认定期间工资怎么开申请证明
- 律师解析
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1.准备材料：
要准备劳动合同、工资发放记录（银行流水、工资条）、考勤记录等，用以证明劳动关系、工资标准和出勤情况。
2.撰写申请：
标题写“工资证明申请”，正文写清个人信息、部门岗位，说明工伤时间、地点和经过，表明工伤认定期间应正常发工资，申请单位开证明，附上材料。
3.提交审核：
把申请和材料交单位人事或负责人，审核无误后，单位会开具含工资标准和发放情况的证明。
案情回顾:
小许在工作时受伤申请工伤认定，为证明工伤认定期间工资情况，需向单位申请工资证明。
但单位以材料不全为由拒绝开具，小许认为自己已按要求准备了劳动合同、银行工资流水和考勤记录等材料。
双方就是否满足开具工资证明的条件产生争议。
案情分析:
1、根据规定，申请工伤认定期间工资证明，需准备能证明与用人单位存在劳动关系、工资标准和出勤情况的材料，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等，小许已准备了这些材料，满足初步要求。
2、小许撰写的“工资证明申请”应包含个人信息、所在部门岗位、工伤时间地点及经过，表明申请工资证明的依据是法律规定。
在小许材料符合要求的情况下，单位应审核并为其开具包含工资标准、发放情况等信息的工资证明。
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