工伤八级伤残应该赔偿多少钱
- 律师解析
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1.工伤八级伤残赔偿要结合实际算，赔偿项目含一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。
2.一次性伤残补助金是11个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
3.医疗和就业补助金标准由省级政府定，还可能有医疗费等赔偿。
4.各地规定和本人工资不同，赔偿差异大，建议查当地标准结合自身算，也可申请仲裁确定金额。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经鉴定为八级伤残。
公司与小许就工伤赔偿数额产生争议。
公司认为应按较低标准赔偿，而小许觉得应按其实际工资结合相关规定足额赔偿。
双方就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目的具体数额无法达成一致。
案情分析:
1、根据法律规定，一次性伤残补助金为11个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，公司与小许应按照此规定确定该补助金数额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级政府规定，双方需查询当地具体标准来计算这两项赔偿。
此外，小许还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。
若双方无法协商一致，小许可申请劳动仲裁确定赔偿金额。
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