单位扣生育保险怎么办
- 律师解析
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1.单位扣生育保险费违法，该保险由单位缴纳，员工不用缴。
2.若单位扣费，员工可先协商，要求返还费用并指出其违法。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，提供合同、工资条等材料，部门有权责令改正并罚款。
4.也能申请劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉，合法维权保障缴费合规。
案情回顾:
小许是某单位职工，在查看工资条时发现单位每月扣除了生育保险费用。
小许了解到生育保险应由单位缴纳，个人无需缴纳，便与单位协商，要求返还扣除费用并指出单位行为违法。
但单位拒绝返还，称扣除费用是合理规定。
小许多次沟通无果。
案情分析:
1、依据法律规定，生育保险由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳，该单位扣除小许生育保险费用的行为属违法行为。
2、小许与单位协商无果后，可向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资条、社保缴纳记录等能证明劳动关系和扣费情况的材料，劳动监察部门有权责令单位改正并处以罚款。
3、小许也可以申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，通过合法途径维护自身权益。
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单位扣生育保险怎么办
一键咨询
单位怎么买生育保险？
生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。1、单位为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。
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单位没交生育险怎么办？
根据劳动法以及劳动合同法中规定:用人单位在没有给员工签劳动合同的，用人单位应该在一年内向劳动者支付两倍工资;同时，用人单位没有给员工缴纳该缴的社会保险的，员工出现工伤或其他原因产生的权益保障，由单位全部承担。
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单位没交生育保险吗
需要缴，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴。
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单位生育险能报销多少
生育保险可以报销多少钱这个问题，主要看参保人在生育的时候花了多少钱，各个地区对于报销的规定不同，自然报销限额也不一样。生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数，一般情况下，女性职工的产假是98天，剖腹产再加15天，多胞胎每多一个孩子多加15天，以此为基础计算生育津贴的金额。
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劳动纠纷生育津贴由哪些单位给扣除?
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单位怎么买生育保险
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单位交的生育险怎么查
要查询公司缴纳的生育保险情况，如果在五险中查不到，可能是因为生育保险已与医疗保险合并。建议前往当地社保经办机构咨询，了解合并后的医疗保险信息。生育保险费用通常由用人单位全额承担，劳动者无需额外支付。具体支付方式可能因地区而异，建议咨询当地社保机构获取准确信息。
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要查询公司缴纳的生育保险情况，如果在五险中查不到，可能是因为生育保险已与医疗保险合并。建议前往当地社保经办机构咨询，了解合并后的医疗保险信息。生育保险费用通常由用人单位全额承担，劳动者无需额外支付。具体支付方式可能因地区而异，建议咨询当地社保机构获取准确信息。
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关于单位生育险证明
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为什么是单位缴纳生育保险？
生育保险是国家和社会为职工提供的社会保障政策，是国家规定企业为员工提供的五险之一。生育保险需要企业为职工连续缴纳规定的生育保险费，职员自己不用缴纳相关费用，而且也不能自己个人缴纳生育保险费。
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单位不缴生育保险须承担生育费
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