怎么起诉企业未缴社保
- 律师解析
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起诉企业未缴社保的操作步骤：
一是收集证据，要收集能证明劳动关系的劳动合同、工资流水等，以及企业未缴社保的证据。
二是投诉，到当地劳动监察部门投诉，其会责令企业补缴。
三是仲裁，若对处理结果不满或企业仍不补缴，可申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁委受理后会开庭裁决。
四是诉讼，对仲裁结果不服，向法院起诉，提交诉状及证据，法院立案后会审理判决。
案情回顾:
小许在某企业工作多年，近期发现企业一直未为其缴纳社保。
小许多次与企业沟通补缴事宜，企业均以各种理由拒绝。
小许决定维权，他收集了劳动合同、工资流水等证明劳动关系的证据，以及企业未缴社保的记录。
他先向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令企业补缴，但企业仍未执行。
小许遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，企业对仲裁结果不满，欲进一步处理。
案情分析:
1、小许收集证明劳动关系和企业未缴社保的证据，是为后续维权提供事实依据，符合法律规定的举证要求。
2、劳动监察部门责令企业补缴社保，是其履行监管职责的体现。
若企业拒不执行，小许有权申请仲裁。
3、仲裁委受理案件并作出裁决，若小许或企业对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径解决纠纷。
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