工伤拖了两三年单位会倒闭吗
- 律师解析
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1.工伤拖延两三年和单位倒闭没有必然联系，单位倒闭主要受经营状况、市场环境和资金链等因素影响。
2.工伤拖延两三年会给单位带来法律风险。
员工工伤后，单位有及时申报认定的义务，若拖延，员工可自行申请。
认定为工伤后，单位要担责。
3.若单位没交工伤保险，所有赔偿都由其支付。
员工维权时，单位可能面临仲裁、诉讼，增加经营负担与倒闭风险。
案情回顾:
小许在工作期间遭遇工伤，单位却拖延处理长达两三年。
小许认为单位应及时履行申报工伤认定等义务，而单位则觉得自身经营状况不佳，处理工伤会加重负担，一直未积极处理。
小许自行申请认定为工伤后，要求单位承担赔偿责任，单位以经营困难为由拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤拖两三年与单位是否倒闭并无必然联系，单位倒闭主要取决于自身经营状况、市场环境、资金链等因素。
2、员工发生工伤后，单位有及时申报工伤认定等义务。
此案例中单位拖延处理，小许自行申请认定为工伤，单位需承担相应赔偿责任。
若单位未依法缴纳工伤保险费，所有工伤赔偿费用都由单位支付。
若小许维权，单位可能面临仲裁、诉讼，承担赔偿和法律责任，这会加重其经营负担，增加倒闭风险。
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