进厂做几天厂里不发工资
- 律师解析
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1.付出劳动后厂里不发工资，劳动者有权维权。
应先和厂里好好沟通，说明要工资的诉求。
2.若协商没用，可向劳动监察部门投诉，让其责令厂里限期支付。
3.也可收集考勤记录、工作证等能证明劳动关系和劳动事实的证据，去申请劳动仲裁。
4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
厂里无故欠薪，可能要支付赔偿金。
案情回顾:
小许在厂里工作了几天，然而工厂却未向其发放工资。
小许先与厂里进行友好协商，明确提出支付工资的诉求，但厂里拒绝支付。
小许遂向劳动监察部门投诉，可厂里依旧未在规定限期内支付工资。
无奈之下，小许收集了考勤记录、工作证等能证明劳动关系和劳动事实的证据，打算申请劳动仲裁。
案情分析:
1、依据相关法律，劳动者付出劳动，用人单位应依法支付工资。
小许在厂里工作，工厂不发工资的行为违反了法律规定。
2、小许先与厂里协商，后向劳动监察部门投诉，在厂里仍不支付工资的情况下，收集证据准备申请劳动仲裁，其维权措施合理合法。
若小许对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
而厂里克扣或无故拖欠工资，可能面临责令支付赔偿金等法律后果。
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