工伤认定证人必须是厂里正式员工吗
- 律师解析
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1.工伤认定时，证人不必是厂里正式员工。
法律没规定证人身份，只要了解事故真实情况，能客观描述经过，其证言就有证明力。
2.非正式员工，像劳务派遣工、临时帮忙人员等，目睹工伤发生也能当证人。
3.实际认定中，证人证言证明力要综合考量，需和医疗诊断证明、监控视频等证据形成完整链条，准确认定工伤。
案情回顾:
小许在工厂工作时受伤，申请工伤认定。
厂里认为只有正式员工才能作为工伤认定的证人，而小许提供的证人小李是劳务派遣工，厂里以此为由不认可小李的证人资格。
小许则坚持小李目睹了自己受伤的全过程，其证言应被采纳。
案情分析:
1、法律并未限定工伤认定的证人必须是厂里正式员工，只要证人了解工伤事故发生的真实情况，能客观、真实地对事故经过进行描述，其证言就具备一定证明力。
小李作为劳务派遣工，若目睹了小许工伤发生过程，是可以作为证人的。
2、在实际工伤认定中，证人证言的证明力需综合考量，要结合其他证据，如医疗诊断证明、现场监控视频等，形成完整证据链，才能准确认定是否属于工伤。
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