工伤治疗费用由单位全部负责吗
- 律师解析
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1.职工因工受伤治疗可享工伤医疗待遇。
若单位已缴纳工伤保险，符合相关目录和标准的治疗费用从工伤保险基金支付，单位承担部分费用，如停工留薪期工资福利等。
2.若单位未缴纳工伤保险，职工工伤后，所有依法应支付的费用由单位承担。
3.工伤治疗费用不一定全由单位负责，取决于单位是否缴纳保险及费用是否符合报销标准。
案情回顾:
小许是某公司职工，工作时不慎受伤，需进行治疗。
该公司有的职工缴纳了工伤保险，有的未缴纳，小许不清楚自己是否在缴纳范围内。
小许认为治疗工伤的费用应由公司全部承担，而公司表示若小许已缴纳工伤保险，符合报销标准的费用从保险基金支付，公司承担部分费用；若未缴纳，公司才承担全部费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，一般职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。
若单位依法为职工缴纳了工伤保险，治疗工伤所需费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付，单位可能承担停工留薪期工资福利等费用。
2、若单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤，治疗工伤的费用等依法应支付的费用全部由该用人单位承担。
所以小许工伤治疗费用是否全由单位负责，要视单位是否为其缴纳工伤保险及费用是否符合报销标准而定。
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