工伤员工拒绝治疗病情加重怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤员工无正当理由拒绝治疗致病情加重，将停止享受工伤保险待遇。
若有拒不接受劳动能力鉴定等情况，同样会停止。
2.员工合理拒绝不规范或不合理治疗，单位和工伤保险基金应正常赔偿，赔偿项目含医疗费、康复费、住院伙食补助等。
3.员工之后接受治疗，符合享受待遇条件，经审核可恢复工伤保险待遇。
案情回顾:
小许在工作中受伤，被认定为工伤。
治疗过程中，医生建议小许进行一项康复治疗，但小许无正当理由拒绝。
之后小许的病情加重，单位和工伤保险基金停止对其支付工伤保险待遇。
小许认为自己应继续享受待遇，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤职工拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇。
小许无正当理由拒绝治疗导致病情加重，符合停止享受工伤保险待遇的情形，单位与工伤保险基金停止支付待遇有法律依据。
2、若小许之后接受治疗，恢复享受待遇条件，经审核后可恢复其工伤保险待遇。
赔偿项目通常有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
若小许是合理拒绝不规范或不合理治疗，单位与工伤保险基金仍需按正常流程赔偿。
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