工伤认定流程及时间要求多久
- 律师解析
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1.申请：
用人单位应在事故发生或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，申请需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2.调查：
社保行政部门受理后，会按需调查核实证据。
3.决定：
一般60日内作出认定，事实清楚的15日内作出。
若需以其他结论为依据，认定时限中止。
案情回顾:
小许是某公司员工，在工作时意外受伤。
公司认为此次受伤并非工作原因导致，拒绝在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小许在多次与公司协商无果后，决定自行申请工伤认定。
小许在事故发生后1年内，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料，向社保行政部门提出了申请。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，本案中公司拒绝申请不符合规定。
小许在用人单位未申请的情况下，在1年内自行申请，符合法律程序。
2、社保行政部门自受理小许申请之日起，应在60日内作出工伤认定决定，若事实清楚则应在15日内作出。
若需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
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