工伤等级三个一次性赔偿标准是多少
- 律师解析
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工伤等级的三个一次性赔偿包含以下内容：
一次性伤残补助金，根据工伤者伤残等级，按本人工资的一定月数发放，像一级伤残是27个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由各地政府规定。
职工和单位解除或终止劳动关系时，前者由工伤保险基金支付，后者由单位支付。
赔偿标准结合当地规定和伤残等级确定，部分地区以上年度职工月平均工资为基数算。
具体得查当地工伤保险政策。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤且达到伤残等级。
之后小朱与用人单位解除劳动关系，他认为自己应获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
但用人单位称只知道要支付一次性伤残补助金，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不清楚如何支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，一次性伤残补助金依据工伤职工的伤残等级，按本人工资的一定月数发放。
小朱作为工伤伤残职工，有权获得相应月数本人工资的一次性伤残补助金。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
小朱与单位已解除劳动关系，应按当地工伤保险相关政策确定这两项补助金的标准并支付。
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