单位上班受伤报什么保险好
- 律师解析
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1.上班受伤，优先申报工伤保险。
职工因工作受伤或患职业病，有享受工伤保险待遇的权利。
用人单位需在事故发生30日内申请工伤认定，若未按时申报，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
认定工伤后，可享多项待遇。
2.单位未缴工伤保险，员工受伤费用由单位承担。
3.若有商业意外险，可同时申请理赔，补充工伤保险赔偿。
案情回顾:
小朱在单位上班时不慎受伤。
单位认为自己经营困难，未在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小朱希望单位承担费用，单位却以没钱为由拒绝。
小朱想起自己曾投保商业意外险，打算申请理赔，但又不确定能否同时获得工伤保险待遇和商业意外险赔偿。
案情分析:
1、依据相关法律，职工因工作遭受事故伤害，有享受工伤保险待遇的权利。
用人单位未在规定时限内申报工伤，工伤职工小朱可在1年内自行申请。
若认定为工伤，小朱可享受医疗费用报销等多项待遇。
2、由于单位未缴纳工伤保险，小朱受伤后的相关费用应由用人单位承担。
同时，小朱此前投保了商业意外险，可同时申请理赔，意外险能补充工伤保险赔偿的不足。
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