工伤等级评定流程是啥
- 律师解析
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1.申请：
职工工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定及医疗资料。
2.受理：
委员会收到申请审核材料，材料全就受理。
3.鉴定：
委员会抽专家组成专家组，专家组提意见，委员会据此作鉴定结论。
4.结论送达：
结论20日内送达申请方。
不服结论，15日内可向省级委员会申请再次鉴定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经治疗伤情稳定后，其用人单位认为小朱恢复良好不构成残疾，无需进行工伤等级评定。
但小朱觉得自己身体仍有不适，影响劳动能力，于是小朱自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤等级评定申请，并提供了工伤认定决定和相关医疗资料。
劳动能力鉴定委员会受理后，组织专家组进行鉴定并作出了鉴定结论，随后将结论送达小朱和其用人单位。
用人单位对该鉴定结论不服。
案情分析:
1、根据规定，职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属都有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，所以小朱自行申请符合法律规定。
2、用人单位若对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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