购买五险后工伤死亡如何赔偿
- 律师解析
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1.职工购买五险后因工伤死亡，其近亲属能从工伤保险基金获三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按比例给依靠工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿加10%，总额不超职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.若单位没按规定支付，近亲属可协商或劳动仲裁维权。
案情回顾:
小朱是某公司职工，公司为其购买了五险。
工作期间小朱不幸工伤死亡，其近亲属要求从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
但公司认为一次性工亡补助金计算方式有误，双方产生争议，且公司未按规定及时支付相关费用。
案情分析:
1、根据法律规定，职工工伤死亡后，近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给符合条件亲属，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若用人单位未按规定支付相关费用，小朱近亲属可通过与公司协商、申请劳动仲裁等合法方式来维护自身权益。
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