工伤鉴定伤残未达等级怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤鉴定未达等级也能获赔。
治疗工伤和康复的费用，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期内，员工原工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。
3.停工留薪期生活不能自理需护理的，单位负责。
4.单位未缴工伤保险费，上述费用单位支付；单位不支付，先由基金付，再向单位追偿。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，进行工伤鉴定后未达等级。
治疗期间，用人单位以未达等级为由，拒绝支付医疗费用和康复费用，且在小朱停工留薪期内停发工资。
小朱生活不能自理，需要护理，但单位也未安排。
小朱认为自己虽未达等级，但仍应获得相应赔偿，遂与单位产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用应从工伤保险基金支付，即使工伤鉴定未达等级，小朱也有权获得此项赔偿。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则该费用由用人单位支付。
2、小朱在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，若伤情严重经确认可适当延长。
同时，小朱生活不能自理且在停工留薪期需护理，单位应负责安排护理。
若用人单位不支付相关费用，可从工伤保险基金中先行支付，再向用人单位追偿。
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