小包工头工地受伤算工伤吗
- 律师解析
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1.小包工头工地受伤能否认定工伤，要看具体情况。
若与施工单位有劳动关系，且在工作时间、场所因工作受伤，或有其他符合工伤认定的情况，可认定为工伤。
2.若小包工头以个人名义承包工程，和施工单位是承揽关系，一般不能认定为工伤。
不过能根据双方过错，按民法典让施工单位承担相应赔偿责任。
案情回顾:
小朱是一名小包工头，在某工地施工时不慎受伤。
小朱认为自己应被认定为工伤，要求施工单位承担工伤赔偿责任。
施工单位则称小朱是以个人名义承包工程，双方是承揽关系，并非劳动关系，不应认定为工伤。
双方因此产生争议。
案情分析:
1、若小朱与施工单位存在劳动关系，且是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，或者符合其他工伤认定情形，如工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤等，那么小朱可被认定为工伤，施工单位需承担工伤赔偿责任。
2、若小朱是以个人名义承包工程，与施工单位是承揽关系而非劳动关系，通常不能认定为工伤。
不过小朱可根据双方过错，依据民法典要求施工单位承担相应赔偿责任。
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