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工伤在家歇发几个月的工资

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-26
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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律师解析
1.工伤停工留薪期,职工工资福利不变,单位按月支付。
2.停工留薪期依伤情定,通常不超12个月;伤情严重或特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长,延长不超12个月。
3.评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。
4.停工留薪期满仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇
5.生活不能自理的工伤职工,停工留薪期护理由单位负责。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤。
单位按月支付其原工资福利待遇,但对于停工留薪期时长双方产生争议。
单位认为应按普通伤情确定不超12个月,而小朱觉得自己伤情严重,停工留薪期应延长。
小朱申请设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,委员会认定可适当延长。
之后小朱评定了伤残等级,单位停发原待遇,小朱对后续待遇也存在疑问。

案情分析:

1、依据法律规定,工伤停工留薪期内职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,所以单位起初支付小朱原工资福利待遇是符合规定的。
2、停工留薪期时长依据伤情确定,一般不超12个月,伤情严重或情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长且延长不得超12个月,小朱经确认可延长符合此规定。
3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按规定享受伤残待遇,单位停发小朱原待遇做法正确。
若小朱在停工留薪期满后仍需治疗,可继续享受工伤医疗待遇;若生活不能自理,单位需负责护理。
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工伤在家歇发几个月的工资
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工伤赔偿
工伤在家歇发几个月的工资
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公司歇业一般能歇多久
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 公司歇业一般可以歇多久 1、公司停业无需办理停业手续,停业6个月以上的需要办理注销手续。 2、《公司登记管理条例》第七十二条 公司成立后无正当理由超过6个月未开业的,或者开业后自行停业连续6个月以上的,可以由公司登记机关吊销营业执照。 公司歇业办理流程 1、先后到国、地税办理停业(注销)申请。如果是查帐征收企业,一般需要进行企业所得税汇算清缴,如有利润未分配的,先分配利润,缴纳相应税款,并由稽查局进行查帐(一般为3年),如没有发现涉税行为,则可批准办理停业(注销)手续,缴回税务登记证、发票及发票领购本等资料。一般是先办理国税的手续,凭国税的批复再到地税办理。如果只是停业,则可以不用汇算清缴。但现在有限公司一般是不批准停业,只批准注销。 2、凭国、地税的停业(注销)批复,以及工商营业执照,到工商局办理停业(注销)申请。在完成清算程序后,工商局就会批准你的注销申请。如果是停业,则可不用清算。 3、凭工商局的注销批复,以及社保证,到社保局办理停保手续。如果继续参保,或部分继续参保,可到社保办理减员手续。 我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定,根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定:企业法人领取《企业法人营业执照》后,满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的,视同歇业。这是我们找到的有关歇业概念的仅有一条法律规定。由此,我们认为歇业是一个特定的法律概念。对于歇业应掌握的条件应该是:一是该企业应当依法停止其经营活动;二是该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期。
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现在产假发几个月工资
10w+浏览2024-10-29
工伤在家休养工资能发几个月
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公司歇业一般能歇多久
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 公司歇业一般可以歇多久 1、公司停业无需办理停业手续,停业6个月以上的需要办理注销手续。 2、《公司登记管理条例》第七十二条 公司成立后无正当理由超过6个月未开业的,或者开业后自行停业连续6个月以上的,可以由公司登记机关吊销营业执照。 公司歇业办理流程 1、先后到国、地税办理停业(注销)申请。如果是查帐征收企业,一般需要进行企业所得税汇算清缴,如有利润未分配的,先分配利润,缴纳相应税款,并由稽查局进行查帐(一般为3年),如没有发现涉税行为,则可批准办理停业(注销)手续,缴回税务登记证、发票及发票领购本等资料。一般是先办理国税的手续,凭国税的批复再到地税办理。如果只是停业,则可以不用汇算清缴。但现在有限公司一般是不批准停业,只批准注销。 2、凭国、地税的停业(注销)批复,以及工商营业执照,到工商局办理停业(注销)申请。在完成清算程序后,工商局就会批准你的注销申请。如果是停业,则可不用清算。 3、凭工商局的注销批复,以及社保证,到社保局办理停保手续。如果继续参保,或部分继续参保,可到社保办理减员手续。 我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定,根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定:企业法人领取《企业法人营业执照》后,满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的,视同歇业。这是我们找到的有关歇业概念的仅有一条法律规定。由此,我们认为歇业是一个特定的法律概念。对于歇业应掌握的条件应该是:一是该企业应当依法停止其经营活动;二是该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期。
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工伤在家休息工资最多发几个月
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公司歇业一般能歇多久
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 公司歇业一般可以歇多久 1、公司停业无需办理停业手续,停业6个月以上的需要办理注销手续。 2、《公司登记管理条例》第七十二条 公司成立后无正当理由超过6个月未开业的,或者开业后自行停业连续6个月以上的,可以由公司登记机关吊销营业执照。 公司歇业办理流程 1、先后到国、地税办理停业(注销)申请。如果是查帐征收企业,一般需要进行企业所得税汇算清缴,如有利润未分配的,先分配利润,缴纳相应税款,并由稽查局进行查帐(一般为3年),如没有发现涉税行为,则可批准办理停业(注销)手续,缴回税务登记证、发票及发票领购本等资料。一般是先办理国税的手续,凭国税的批复再到地税办理。如果只是停业,则可以不用汇算清缴。但现在有限公司一般是不批准停业,只批准注销。 2、凭国、地税的停业(注销)批复,以及工商营业执照,到工商局办理停业(注销)申请。在完成清算程序后,工商局就会批准你的注销申请。如果是停业,则可不用清算。 3、凭工商局的注销批复,以及社保证,到社保局办理停保手续。如果继续参保,或部分继续参保,可到社保办理减员手续。 我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定,根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定:企业法人领取《企业法人营业执照》后,满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的,视同歇业。这是我们找到的有关歇业概念的仅有一条法律规定。由此,我们认为歇业是一个特定的法律概念。对于歇业应掌握的条件应该是:一是该企业应当依法停止其经营活动;二是该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期。
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河南2025年退休工资在几月份补发
10w+浏览2024-11-06
工伤在家休息工资每月会正常发放吗
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公司歇业一般能歇多久
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10w+浏览2024-10-31
工伤以后在家休息三个月不发工资怎么办
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