骨折工伤保险赔偿标准是啥
- 律师解析
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1.骨折获工伤保险赔偿，要先认定工伤和做劳动能力鉴定。
2.赔偿内容包括：
医疗待遇：
符合工伤保险诊疗目录的治疗费由基金支付，还有住院伙食补助。
停工留薪期：
单位按月发原工资福利。
伤残待遇：
按伤残等级赔偿，如十级伤残有7个月本人工资的补助金，解除劳动关系还有另外两笔补助金，标准省级定。
3.单位没缴工伤保险，费用单位出。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，工作时不慎摔倒导致骨折。
公司未为其缴纳工伤保险。
小朱要求公司承担赔偿责任，公司却以各种理由拖延，认为小朱受伤并非工作原因所致。
小朱则坚持是在工作过程中受伤，应认定为工伤并获得赔偿。
双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，骨折工伤保险赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定。
小朱若能证明是在工作时受伤，应认定为工伤。
治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目等目录的，本应从工伤保险基金支付，但因公司未缴纳工伤保险，此费用应由公司承担。
2、小朱在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，公司应按月支付。
若经鉴定构成伤残，公司需按伤残等级进行赔偿。
如为十级伤残，应支付7个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系时，还需按省级政府规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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骨折工伤保险赔偿标准是啥
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