脚崴伤算不算工伤
- 律师解析
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1.脚崴伤能否认定工伤要视情况而定。
工作时间和场所内，因工作致脚崴伤，如搬货或因地面湿滑崴脚，算工伤。
2.上下班途中，非本人主要责任交通事故致脚崴伤，可认定工伤。
工作时间外或在单位做无关事崴脚，一般不算。
3.发生脚崴伤，单位应在事故发生30日内申请工伤认定；单位不申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
案情回顾:
小朱是一名公司员工，在工作时间内，于公司仓库搬运货物时不慎崴伤了脚。
公司认为小朱可能是在休息时间自己不小心崴的脚，不属于工伤，不愿意承担责任。
小朱则坚称自己是在工作中受伤，应认定为工伤。
双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
小朱是在工作时间于公司仓库搬运货物时崴脚，符合工伤认定条件，公司以可能是休息时间受伤为由拒绝承担责任缺乏依据。
2、若公司不认为是工伤，应承担举证责任。
若公司无法证明小朱不是在工作中受伤，小朱可认定为工伤。
发生该情况后，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
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