迟到时间内发生车祸算工伤吗
- 律师解析
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1.迟到时发生车祸，符合条件能认定工伤。
职工上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤，应认定为工伤。
“上下班途中”涵盖合理时间与路线。
2.迟到违反考勤制度，不影响“上下班途中”性质。
关键看车祸是否属“非本人主要责任”，由交管部门事故责任认定书确定。
3.职工事故中负同等、次要或无责任，可认定工伤；负主要或全部责任，则不能认定。
案情回顾:
小朱上班迟到，在途中遭遇车祸受伤。
公司认为小朱迟到违反考勤制度，不应认定为工伤。
小朱则主张自己虽迟到，但仍处于上下班途中，应认定工伤。
双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
“上下班途中”包含合理的上下班时间和路线，小朱迟到虽违反考勤制度，但不影响“上下班途中”性质的认定。
2、判断小朱能否认定为工伤的关键在于此次车祸是否满足“非本人主要责任”的条件，这需要依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。
若小朱在事故中负同等责任、次要责任或无责任，可认定为工伤；若负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
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