工资拖欠了两年没有发工资了该怎么办
- 律师解析
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工资被拖欠两年，可这样维权：
1.收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等能证明工作和工资情况的材料。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付。
3.也能申请劳动仲裁，要在知道权益受损一年内提出，若期间主张过权利，时效会重新算。
4.对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内向法院起诉，还可要求支付工资和经济补偿。
案情回顾:
小朱在某单位工作期间，单位拖欠其工资长达两年。
小朱多次与单位协商支付工资事宜，但单位均以各种理由推脱。
小朱遂决定维权，他收集了劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。
之后，他先向劳动监察部门投诉，单位仍未支付工资，于是他又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、小朱收集劳动合同、工资条等材料的行为符合法律规定，这些材料能够证明劳动关系和工资数额，为维权提供了有力证据。
2、小朱在与单位协商不成后，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。
若单位仍不支付，小朱又申请仲裁，且在法定时效内（虽拖欠两年，但存在时效中断情形）提出，其做法合理合法。
若对仲裁结果不服，小朱还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，并可要求单位支付拖欠工资，符合条件还能主张经济补偿。
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