工伤劳动仲裁在什么地方可以申请
- 律师解析
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1.申请工伤劳动仲裁，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。
劳动合同履行地指劳动者实际工作场所，用人单位所在地通常是注册、登记地或主要办事机构所在地。
若单位未注册登记，出资人、开办单位或主管部门所在地即为单位所在地。
2.若双方分别向两地仲裁委申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。
3.申请时要备好仲裁申请书、双方身份信息和证据材料。
案情回顾:
小朱在一家单位工作时遭遇工伤，他与单位就赔偿问题产生纠纷。
小朱想申请工伤劳动仲裁，该单位的注册地在A地，而小朱实际工作场所即劳动合同履行地在B地。
小朱认为应向B地的劳动争议仲裁委员会申请，可单位却坚持要在A地申请仲裁，双方为此争执不下。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤劳动仲裁可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
本案中，劳动合同履行地为B地，用人单位所在地为A地，小朱和单位均有选择对应仲裁委申请的权利。
2、若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应由劳动合同履行地即B地的劳动争议仲裁委员会管辖。
同时，申请仲裁时需要准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。
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