工伤九级伤残社保赔偿标准是多少
- 律师解析
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1.一次性伤残补助金：
按9个月本人工资赔偿。
本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：
标准由各地政府定。
职工和单位解除或终止劳动关系时可拿这笔补偿。
3.其他费用：
治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食费、外地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付。
想了解具体数额，可查当地规定。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，经鉴定为九级伤残。
治疗结束后，小朱与用人单位解除劳动关系。
在赔偿问题上，小朱认为自己应获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，以及治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
而用人单位则对一次性工伤医疗补助金的标准和部分费用的承担存在异议。
案情分析:
1、根据法律规定，小朱可获得一次性伤残补助金，为9个月的本人工资，这里的本人工资是指小朱因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、一次性工伤医疗补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准，在小朱与用人单位解除劳动关系时，他应获得此项补偿。
同时，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也应由工伤保险基金支付。
小朱可查询当地规定以确定一次性工伤医疗补助金等具体数额。
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