10级伤残几个月工资
- 律师解析
-
1.工伤赔偿：
一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
解除或终止合同时，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
2.人身损害赔偿：
残疾赔偿金按受诉法院地标准，自定残日起算20年，非对应月工资。
60岁以上每增1岁减1年，75岁以上按5年算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为10级伤残。
公司认为若按工伤处理，应按规定支付7个月本人工资作为一次性伤残补助金。
小朱却觉得赔偿应按人身损害赔偿来算，要求根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算20年的残疾赔偿金，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若认定为工伤，依据法律规定，一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
解除或终止劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2、若按人身损害赔偿处理，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。
60周岁以上年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上按5年计算。
本案需明确事故性质来确定赔偿方式。
0
问题没解答? 125339人选择咨询律师
10级伤残几个月工资
一键咨询
