只要在工作中受伤都算工伤吗
- 律师解析
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工作中受伤并非都能认定为工伤，需满足一定条件。
在工作时间、场所内，因工作原因受伤算工伤，如工人操作机器受伤。
工作前后，在场所内做与工作相关准备或收尾工作受伤也算，如上班前备工具受伤。
抢险救灾等维护国家、公共利益受伤，视同工伤。
但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的伤亡，不能认定为工伤。
判断工伤要综合考量。
案情回顾:
小朱是一名工人，在工作时受伤。
公司认为小朱受伤时处于醉酒状态，不应认定为工伤；小朱则称自己并未醉酒，是在正常操作机器时受伤，应认定为工伤。
双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤，但故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的伤亡，不得认定为工伤或者视同工伤。
2、本案关键在于判断小朱受伤时是否处于醉酒状态。
若小朱确实醉酒，则不能认定为工伤；若未醉酒，且是正常操作机器受伤，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的条件，应认定为工伤。
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只要是工作上班时间受伤就算工伤吗
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