工伤死亡赔偿协议书有法定期限吗
- 律师解析
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1.工伤死亡赔偿协议书本身没有法定有效期。
2.若通过协议解决赔偿纠纷，申请劳动仲裁有一年时效限制，从知道或应知道权利被侵害之日起算。
3.协商达成协议后一方不履行，另一方主张权利要在三年诉讼时效内起诉。
4.签协议时要明确权利义务，防止因时效问题受损。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因工伤死亡，其家属与单位签订了工伤死亡赔偿协议书。
然而，单位在支付了部分赔偿款后便不再履行协议。
小朱家属多次催促无果，双方因此产生争议。
此时距离签订协议已过去两年多，小朱家属担心维权会受到时效限制。
案情分析:
1、工伤死亡赔偿协议书本身没有法定期限，但在解决赔偿纠纷时，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。
本案中小朱家属与单位已签订协议，若申请仲裁需注意是否超过时效。
2、若通过协商达成协议后一方不履行，另一方主张权利需在法定诉讼时效内提起诉讼，民事诉讼时效通常为三年。
本案中小朱家属在单位不履行协议两年多后，仍在诉讼时效内可通过诉讼维权。
签订协议时应确保权利义务清晰合理，避免后续因时效问题产生不利影响。
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