法定节日加班不给加班费怎么办
- 律师解析
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1.法定节日加班，单位需依法支付加班费。
先和单位沟通，指出其违法，要求支付费用，同时留存聊天记录、通话录音等沟通证据。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会监督检查单位遵守劳动法规的情况。
3.还能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、考勤记录等材料，通过仲裁要求单位支付费用与补偿。
若单位不履行裁决，可向法院申请强制执行。
案情回顾:
小朱在法定节日期间加班，然而单位并未依法支付加班费。
小朱先与单位沟通，明确指出单位违反法律规定，要求支付加班费，并留存了聊天记录。
但单位拒绝支付，认为小朱加班属于自愿行为，不应支付加班费。
双方协商无果。
案情分析:
1、根据法律规定，法定节日加班单位应依法支付加班费，小朱法定节日加班有权获得相应报酬，单位以自愿加班为由拒绝支付缺乏法律依据。
2、小朱与单位沟通协商时留存了记录，若后续维权可作为证据。
协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，该部门有权对单位遵守劳动保障法律情况进行监督检查。
3、小朱也可准备劳动合同、考勤记录等相关材料申请劳动仲裁，要求单位支付加班费及补偿。
若仲裁裁决后单位不履行，小朱可向法院申请强制执行以维护自身权益。
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