拖欠工资怎么追讨最快解决
- 律师解析
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1.与单位沟通，明确工资和支付时间，协商一致后让其尽快支付。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉。
若单位逾期不支付，需按应付金额的50%-100%加付赔偿金。
3.直接申请劳动仲裁，准备好合同、工资条等证据。
仲裁一般45日内审结，复杂情况可延长15日。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
运用这些法律途径能高效追讨欠薪。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。
小朱先与公司沟通协商，明确工资数额和支付时间，希望公司尽快支付，但公司拒绝。
小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。
小朱又准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服。
案情分析:
1、小朱与公司就工资支付进行沟通协商，这是追讨工资的合理前置步骤，体现了劳动者与用人单位解决问题的积极态度。
2、公司拒绝支付工资后，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察大队依法责令公司限期支付，公司逾期未支付应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱申请劳动仲裁并准备相关证据，通过合法途径维护自身权益。
若对仲裁结果不服，其在规定时间内向法院提起诉讼也是符合法律规定的追讨工资的有效途径。
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