工作三天老板不发工资怎么办
- 律师解析
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1.明确工资支付时间，若老板逾期未发工资，先与老板沟通，要求支付工资，并留存聊天记录、通话录音等沟通凭证。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
该部门会责令单位限期支付，逾期不付，单位要按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁时提供劳动合同、考勤记录等证明材料。
一般仲裁45天内完结，复杂情况可延长15天。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，与公司约定了工资支付时间。
到了支付时间，老板却未发放工资。
小朱与老板沟通协商，要求支付工资，但老板以各种理由推诿。
小朱认为老板恶意拖欠工资，而老板称公司资金周转困难，并非故意拖欠。
双方未能达成一致。
案情分析:
1、根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
该公司老板在约定支付时间未发工资，已构成拖欠工资的行为。
2、小朱与老板协商并留存沟通记录的做法是正确的。
若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付劳动报酬，逾期不支付的，公司需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供能证明劳动关系及工作时间的证据，仲裁审理期限一般为四十五日，案情复杂可延长十五日。
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