工伤险要连续缴纳几个月
- 律师解析
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1.用人单位需按时足额缴纳工伤保险，无连续缴纳月数限制。
2.职工自用人单位缴纳工伤保险费次月起，可享受工伤保险待遇。
3.职工发生工伤，用人单位应在30日内申请工伤认定；特殊情况经同意可适当延长。
4.若用人单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。
案情回顾:
小朱在某单位工作，单位按时为其缴纳了工伤保险。
工作期间小朱遭遇工伤事故，单位却未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小朱认为单位应及时申请，而单位称近期事务繁忙，让小朱自己去申请。
小朱感到不满，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，工伤保险由用人单位按时足额缴纳，无连续缴纳月数限制，自缴纳次月起职工可享受工伤保险待遇。
小朱所在单位按时缴纳保险，小朱具备享受待遇的基础条件。
2、职工发生工伤时，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。
该单位未在规定时间申请，不符合法律要求。
在此情况下，小朱或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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