提前下班受伤算工伤吗
- 律师解析
-
1.提前下班受伤是否算工伤，要依具体情况判断。
2.一般来说，提前下班不符合正常工作时间，通常不能认定为工伤。
3.但如果是因工作收尾、合理交通或工作紧急需求提前下班，且在合理区域受伤，仍可能认定为工伤。
比如完成工作下班遇非本人主责交通事故。
4.要是私自提前下班去做其他事受伤，一般无法认定。
最终由劳动行政部门核实判定。
案情回顾:
小何是某公司员工，某天他提前下班，在回家路上遭遇交通事故受伤。公司认为小何提前下班不符合规定工作时间，不应认定为工伤。但小何称自己是因为完成了当天紧急的工作任务才提前下班。双方就小何此次受伤是否属于工伤产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，工伤认定需符合工作时间、工作场所及工作原因等要素，正常情况下提前下班不符合规定工作时间。本案中小何提前下班，如果单纯是私自行为去做其他事，通常难以认定为工伤。
2、若小何能证明提前下班是因完成工作任务这一合理原因，且在合理区域（回家路上）内受伤，同时此次交通事故非本人主要责任，那么仍可能被认定为工伤。具体结果需经劳动行政部门调查核实后判定。
0
问题没解答? 125386人选择咨询律师
提前下班受伤算工伤吗
一键咨询
提前上班途中受伤也算工伤
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提前上班途中受伤也算工伤的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿提前几分钟下班路上受伤算工伤吗
1w浏览2025-05-08
提前下班发生交通事故算工伤么
如果员工是在上下班途中，发生了交通事故的话，那么此时通常都是会被认定为工伤的，当然这还要求员工本人不是承担事故的全部责任或主要责任。这个时候，不会区分员工是属于正常的下班还是提前或推迟下班。
10w+浏览
工伤赔偿提前下班属于工伤吗
1w浏览2025-04-28
提前下班发生交通事故算工伤么
《工伤保险条例》第14条第6项“上下班”是用于限定在“途中”的判定，“违纪”提前下班也属于“上下班”范畴，职工擅自离岗的行为，并没有增加在途中的潜在危险，意外通勤伤害与工作之间的关联性并没有因此而削弱。因此提前下班发生交通事故算工伤。
10w+浏览
工伤赔偿提前下班工伤怎么赔偿
1w浏览2025-05-09
提前下班途中死亡是否属于工伤？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和提前下班途中死亡是否属于工伤？相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿提前上班途中受伤算工伤吗
1w浏览2025-05-10
提前上下班遇车祸能否认定为工伤
有时候，在劳动的过程中受伤，是无法避免的，但并不是所有的在劳动中受伤都属于工伤，工伤的认定必须要符合法律的规定。那么，在法律上，工伤认定对象究竟是谁呢?此外，如果劳动者提前上下班而遇车祸能否认定为工伤呢?下面将为您做一个较为详细的阐明。
10w+浏览
工伤赔偿下班提前走摔跤算工伤吗
1w浏览2025-01-13
