员工盗窃公司财产如何判刑
- 律师解析
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员工偷公司财产，判刑看财物价值等情节。
财物价值1000-3000元以上、3-10万元以上、30-50万元以上，分别算“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
数额较大，判3年以下，可处拘役、管制，可并处罚金或单处罚金。
数额巨大或情节严重，判3-10年并处罚金。
数额特别巨大或情节特别严重，判10年以上或无期，可并处罚金或没收财产。
多次盗窃、入户盗窃、带凶器盗窃、扒窃，不论金额都构成犯罪，要量刑。
案情回顾:
小何是一家公司的员工，他利用工作便利，多次在公司仓库盗窃财物。公司发现财物丢失后报警，警方经调查锁定小何。经鉴定，小何盗窃财物价值达五万元。公司认为小何应受到严惩，而小何则称自己是因生活困难才出此下策，希望从轻处理。
案情分析:
1、根据相关法律，盗窃财物价值三万元至十万元以上的，认定为“数额巨大”。小何盗窃财物价值五万元，属于“数额巨大”的范畴。
2、对于“数额巨大”或有其他严重情节的盗窃行为，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。所以小何可能面临此幅度的刑罚。且小何是多次盗窃，不论数额多少都构成盗窃罪，需依法定罪量刑。
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