工伤导致眼睛失明如何赔偿
- 律师解析
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1.因工伤导致眼睛失明，要先做工伤认定，再依据劳动能力鉴定结果索赔。
2.赔偿项目多样，医疗费按实际花销报销；
停工留薪期工资照原待遇发放；
生活护理费按护理等级定；
一次性伤残补助金依伤残等级算，像一级为27个月本人工资；
伤残津贴一级是本人工资90%。
解除劳动关系还有另外两金，标准各地不同。
3.应尽快申请认定和鉴定，先和单位协商赔偿。
协商无果可申请劳动仲裁，仲裁委将依规保障权益。
案情回顾:
小何在工作中眼睛受伤失明。单位认为小何受伤是自身操作失误所致，不应认定为工伤，拒绝承担赔偿责任。小何则坚持认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应属工伤。双方因此产生争议，小何希望通过合法途径获得应有的赔偿。
案情分析:
1、依据相关法律，工伤认定需考量是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤。小何在工作时眼睛受伤，若符合这些条件，应认定为工伤。
2、认定工伤后，需进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论确定赔偿项目和金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。若双方协商不成，小何可通过劳动仲裁维权，仲裁委将依据证据和法律规定作出裁决。
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工伤导致眼睛失明如何赔偿
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