工地干活小拇指断一节咋赔偿
- 律师解析
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1.先确定事故是否为工伤，认定后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
小拇指断一节一般是十级伤残。
2.赔偿项目有这些：
医疗费按票据报销；
停工留薪期工资正常发；
十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资；
和单位解约，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准按当地规定。
3.先和工地协商赔偿，协商不成就去劳动争议仲裁委申请仲裁，要求单位担责。
申请时备好劳动合同、诊断证明、工伤认定决定书等材料。
案情回顾:
小何在工地工作时，不慎将小拇指切断一节。小何认为这属于工伤，要求工地进行赔偿。但工地方面却对是否为工伤存在异议，不愿轻易承担赔偿责任。双方就赔偿事宜无法达成一致，陷入僵持。
案情分析:
1、此次事故需先认定是否属于工伤，若认定为工伤，应进行劳动能力鉴定确定伤残等级，小拇指断一节一般可评为十级伤残。
2、赔偿项目包括凭票据实报销的医疗费、按正常出勤发放的停工留薪期工资、十级伤残为7个月本人工资的一次性伤残补助金，若与单位解除劳动关系，还有按当地规定标准执行的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、小何可先与工地协商赔偿，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关材料来维护自身权益。
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