骑手新职伤10级赔偿标准是多少
- 律师解析
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1.一次性伤残补助金：
按本人工资算，十级伤残赔7个月。
2.一次性工伤医疗补助金：
由工伤保险基金出，各省市标准不同。
3.一次性伤残就业补助金：
由单位支付，各地标准有别。
4.停工留薪期工资：
正常发原工资福利。
5.医疗费：
花多少报多少。
6.住院伙食补助费：
按当地标准给。
7.辅助器具费：
经认定按需配置。
赔偿数额受多种因素影响，要及时申请认定和鉴定。
案情回顾:
小何在新入职一家公司不久后，工作时不幸受伤，经鉴定为工伤10级。公司为其申请了工伤保险，但在赔偿问题上双方产生争议。小何认为应按照标准获得各项赔偿，而公司觉得部分赔偿项目标准过高，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，双方就赔偿数额难以达成一致。
案情分析:
1、根据相关规定，小何可获得多项赔偿。一次性伤残补助金以本人工资为基数，十级伤残为7个月；停工留薪期工资应正常发放原工资福利待遇；医疗费实报实销；住院伙食补助费按当地标准执行；辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认按需配置。
2、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由各省市规定；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，标准也因地区而异。具体赔偿数额需综合考虑当地上年度职工月平均工资、本人工资等因素，小何应及时申请工伤认定及劳动能力鉴定以准确确定赔偿金额。
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