操作失误导致的工伤算工伤吗
- 律师解析
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1.操作失误导致的工伤一般算工伤。
员工在工作时间、场所内，因工作受伤就应认定工伤，操作失误属工作意外，不影响认定。
2.举例，工人操作机器按错按钮受伤，符合工伤认定条件，应认定为工伤。
3.若员工存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，不能认定为工伤。
所以操作失误致工伤通常可认定，但要排除法定例外情况。
案情回顾:
小何是一名工人，在工作场所操作机器时，因一时疏忽按错按钮，导致自己受伤。小何认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。但公司认为这是小何操作失误导致，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。操作失误属于工作过程中的意外情况，只要是在履行工作职责时发生，一般不影响工伤认定。小何在工作时按错按钮受伤，符合工作时间、工作场所及工作原因的条件。
2、若职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。本案中小何并不存在这些法定除外情形，所以通常应认定小何此次受伤为工伤。
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