不想仲裁调解怎么直接起诉
- 律师解析
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1.若不选择仲裁调解直接起诉，要先确定纠纷在法院受理民事诉讼范围内，且受诉法院有管辖权。
2.劳动争议通常要先仲裁，不过用人单位拖欠劳动报酬时，劳动者可直接申请支付令，法院审查通过会发出。
3.其他民事纠纷，准备好含原被告信息、诉求、事实理由的起诉状及证据，向有管辖权的法院立案。
4.法院受理后按程序审理，同时要注意诉讼时效，避免权益受损。
案情回顾:
小何在一家公司工作后，公司拖欠其劳动报酬。小何想直接起诉公司，而不是通过仲裁调解解决。但他不清楚是否可以直接起诉，同时小丽遇到合同纠纷，也想跳过仲裁直接起诉，不知该如何操作。
案情分析:
1、对于小何的劳动争议案件，通常需先经过劳动仲裁前置程序，不过因公司拖欠劳动报酬，小何可直接向法院申请支付令，法院审查符合条件会发出支付令。
2、对于小丽的其他民事纠纷，她若不想仲裁调解而直接起诉，需确认纠纷属法院受理民事诉讼范围且受诉法院有管辖权。她要准备好包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容的起诉状及相关证据材料，向有管辖权的法院立案庭提交立案申请。法院受理立案后会按法定程序审理。此外，他们都要注意诉讼时效，及时行使权利，以免因超时效面临不利后果。
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