工伤申领一次性医疗补助金条件是啥
- 律师解析
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工伤职工申领一次性医疗补助金条件及流程：
1.满足条件：
与用人单位解除或终止劳动关系；
所在单位依法缴纳工伤保险费；
经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
五级至十级工伤职工符合此条件可申领。
2.标准规定：
具体标准由省级人民政府规定，不同伤残等级补助不同。
3.申请流程：
准备好相关材料，向当地社保部门或工伤保险经办机构申请，审核通过即可领取。
案情回顾:
小何在工作中受伤，被认定为工伤。小何所在单位一直依法缴纳工伤保险费，经劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。之后小何与单位解除劳动关系，他向当地社保部门申请一次性工伤医疗补助金，但社保部门以小何提供的劳动合同解除证明不符合要求为由拒绝。小何认为自己已满足领取条件，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，工伤职工申领一次性医疗补助金需满足与用人单位解除或终止劳动关系、单位依法缴纳工伤保险费、经过劳动能力鉴定委员会评定伤残等级等条件。小何均已满足这些条件，具备申领资格。
2、小何虽提供的劳动合同解除证明可能不符合要求，但不能因此否定其申领权利。他可按社保部门要求重新准备或补充材料，再次申请，经审核通过后应能领取一次性医疗补助金。
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