老板不给发工资找谁解决
- 律师解析
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老板不发工资，可按以下途径解决：
1.直接与老板协商，沟通工资数额和支付时间，争取达成一致。
2.向劳动监察部门投诉，投诉时提供劳动合同、工作证等证据，证明存在劳动关系和工资未支付情况。
3.申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请，若不服结果，可在规定时间起诉。
4.若对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内起诉，用司法手段维权。
案情回顾:
小何在一家公司辛勤工作数月后，到了发工资的时间，老板却以公司资金周转困难为由拒绝支付工资。小何多次与老板协商，老板仍未支付。小何感到自身权益受损，决定通过其他途径解决。
案情分析:
1、小何与老板进行协商是解决工资问题最直接的方式，双方可就工资数额、支付时间等问题进行沟通，尝试达成一致，但此次协商未取得效果。
2、小何还可以向劳动监察部门投诉，需提供劳动合同、工作证、工资条等相关证据，以此证明劳动关系及工资未支付情况，由劳动监察部门依法对用人单位工资支付情况进行监督检查。
3、小何也能向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
4、若小何对劳动仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，通过司法途径维护自身权益。
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老板不给发工资找谁解决
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干活老板不给钱找谁
当工资被拖欠时，可尝试以下途径解决：
与雇主协商、向劳动行政机关举报投诉、申请基层调解或劳动仲裁，甚至提起诉讼。
别忘了，根据国家法规，您有权要求除全额工资外的百分之二十五经济补偿金。
维护自己的合法权益，选择适当的解决方式至关重要。
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老板不发工资找谁解决？
第一向用人单位所在地的劳动局、劳动仲裁委投诉。还需要特别注意的是，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录等；确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；如果是拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
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