企业拖欠工资不给,可以起诉其它股东吗
- 律师解析
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1.通常企业拖欠工资，不能直接起诉股东。
公司是独立法人，要用全部财产担责，拖欠工资属公司行为，支付义务由公司承担。
2.特殊情况可起诉。
若股东滥用权利逃避债务、损害债权人利益，要对公司债务担责，可将其列为被告；
股东未出资或未足额出资，要在未出资本息范围内担责，涉及工资支付时可要求其担责。
需具体分析确定起诉和责任范围。
案情回顾:
小何在一家公司工作，公司却拖欠小何数月工资。小何认为公司股东小李应承担支付工资的责任，遂欲起诉小李。小李则称公司是独立法人，自己作为股东不应承担工资支付义务。小何提出小李可能存在滥用公司法人独立地位逃避债务的情况，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般而言，公司作为独立法人主体，应以其全部财产对公司的债务承担责任，拖欠工资属于公司行为，通常不能直接起诉股东要求其承担支付工资的责任。
2、但如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，或者股东未履行或未全面履行出资义务，在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。在本案中，需具体分析小李是否存在上述特殊情形，以此确定能否起诉小李及他应承担的责任范围。
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