工伤胳膊骨折赔偿多少
- 律师解析
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1.确定工伤胳膊骨折赔偿额，要先做工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级。
2.赔偿项目含医疗费、停工工资、护理费、伤残补助金等。
如构成十级伤残，能拿7个月本人工资的一次性伤残补助金；
解除劳动关系，还有另外两项补助金。
3.本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
赔偿额需结合医疗花费、停工时长等计算。
建议收集劳动关系、医疗诊断等证据维护权益。
案情回顾:
小许在工作时胳膊不幸骨折，他认为自己应获得工伤赔偿。公司却对工伤认定存疑，不认可小许的受伤属于工伤。小许坚持要公司承担责任，双方就赔偿事宜产生争议。小许想明确自己能获得的赔偿数额，而公司认为需进一步核实情况。
案情分析:
1、工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。小许若被认定为工伤且构成伤残，如十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。小许应及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，依实际医疗花费、停工时长、工资标准及伤残等级等详细计算赔偿数额，维护自身权益。
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