员工能否拒绝强制加班
- 律师解析
-
1.员工有拒绝强制加班的权利。
单位要执行劳动定额标准，不能强迫员工加班，安排加班需支付加班费。
2.遇到强制加班，先和单位沟通，表明拒绝立场并指出违法。
3.协商不成，可向劳动行政部门投诉，部门会责令单位改正、警告，还可能罚款。
4.也能申请劳动仲裁维权。
维权时要收集加班通知、工作记录等证据。
案情回顾:
小许是某公司员工，公司近期业务繁忙，要求小许强制加班且不支付加班费。小许认为公司的要求违反法律规定，拒绝强制加班。公司却以不服从安排为由威胁小许。小许与公司沟通协商，明确指出公司行为违法，但协商无果。
案情分析:
1、依据相关法律，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫劳动者加班，安排加班需支付加班费。该公司强制小许加班且不支付加班费，明显违反法律规定。
2、小许有权拒绝强制加班，在与公司协商不成的情况下，他可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司改正、给予警告并可处以罚款；也可申请劳动仲裁维护自身权益，但需注意收集加班通知、工作记录等能证明强制加班的证据。
0
问题没解答? 125554人选择咨询律师
员工能否拒绝强制加班
一键咨询
强制加班能否拒绝加班？
强制加班能否拒绝加班?原则上公司强制加班，员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，而且要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。所以，劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷强制加班能拒绝吗
非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。
企业安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。
1w浏览2024-10-10
强制加班能拒绝吗
10w+浏览2024-03-24
强制加班能否拒绝
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于强制加班能否拒绝问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷强制加班能拒绝吗？
非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。企业安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。
1w浏览2025-05-11
强制加班能拒绝吗
10w+浏览2024-02-18
强制加班可以拒绝吗
可以对强制加班行为进行拒绝吗在普通状况或者不属于紧急工作任务的范畴下，若企业强制性地安排员工进行额外加班，则员工享有权利对此予以拒绝。作为规范的企业运营行为，任何加班内容均须按照相关法律法规，与员工进行平等、诚恳的协商。如果员工对此不同意，那么企业无权力使用强制性的手段来推行额外加班。只有在员工绝对自愿并认可的前提下，企业才有权利批准员工进行适当的加班。
10w+浏览
劳动纠纷强制加班能不能拒绝
非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。企业安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。
1w浏览2024-10-17
强制加班能拒绝吗？
10w+浏览2024-02-23
强制加班可以拒绝吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于强制加班可以拒绝吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷强制加班有加班费可以拒绝吗
根据《中华人民共和国劳动法》，原则上，雇主不能随意要求员工加班。但在涉及公共安全和利益的紧急情况下，法律允许加班。员工有权拒绝加班，除非得到员工本人同意。拒绝加班是维护自身权益的合法行为，雇主无权因此惩罚或解雇员工。
1w浏览2024-03-22
拒绝强制加班被开除
10w+浏览2024-11-04
老板强制加班是否能够拒绝加班
老板强制加班是否能够拒绝加班?从法律的角度来看，老板是没有权利强制员工加班的。员工可以拒绝强制加班，并且不会受到任何不利的影响。如果老板强制加班，员工可以向劳动监察部门投诉，并且有权利要求加班费。
10w+浏览
劳动纠纷员工能否拒绝强制加班
1w浏览2025-05-31
强制加班可以拒绝吗
10w+浏览2024-11-02
