男老板送女员工手表算贿赂吗
- 律师解析
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1.送手表不一定算贿赂，贿赂指为谋取不正当利益给国家工作人员财物。
2.若女员工非国家工作人员，老板送表无谋利意图，如作节日礼物、奖励，通常不算贿赂。
3.若老板为获有利岗位、特殊待遇等不正当利益送表，女员工知晓且接受，可能涉商业贿赂。
4.需结合送表背景、目的、价值判断，涉商业争议要保留证据，以分析权益责任。
案情回顾:
老板小许送了一块手表给女员工小丽。此事引发争议，有人认为小许这是贿赂行为，也有人觉得不算。一种观点认为，小许可能是为在工作中给小丽安排有利岗位、给予特殊待遇等不正当利益才送手表；另一种观点则称，小许或许并无谋取不正当利益的主观意图，送表可能只是正常的节日礼物或表彰奖励。
案情分析:
1、判断送手表是否算贿赂需综合送表的背景、目的、价值等因素。若小丽并非国家工作人员，且小许送手表无谋取不正当利益的主观意图，一般不算贿赂。
2、若小许是为获取不正当利益而送手表给小丽，且小丽知晓该意图并接受，可能涉嫌商业贿赂等违法违规行为。若涉及此类争议，建议保留好相关证据，以分析权益与责任。
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