职工工伤住院费用谁承担
- 律师解析
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1.职工工伤住院，费用通常由用人单位承担。
职工因工受伤或患职业病治疗，可享工伤医疗待遇。
若费用符合相关标准，从工伤保险基金支付。
2.若单位没依法缴纳工伤保险费，就得支付全部工伤费用。
若单位不支付，先从工伤保险基金垫付，再由单位偿还。
3.若单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁等法律途径维权，要求单位承担费用。
保障职工救治和赔偿是单位责任。
案情回顾:
小许是某公司职工，工作时不幸受伤住院。该公司未依法为小许缴纳工伤保险费。小许住院后，公司拒绝承担其住院费用。小许认为公司应承担费用，而公司则以各种理由推诿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合相关标准的，本应从工伤保险基金支付，但该公司未依法缴纳工伤保险费，所以应由公司支付全部工伤费用。
2、该公司拒绝支付费用，小许可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，要求公司承担相应费用，保障自己及时获得救治和赔偿是公司的责任。
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