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工作时间长猝死算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-06-01
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.工作时长导致猝死通常算工伤
“工作时间和岗位上突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡”视同工伤,工作劳累猝死符合该情况。
2.需满足工作时间(正常上班时段)、工作岗位(如办公区域)两个条件。
3.满足条件后,家属及时报告用人单位,在规定时间申请工伤认定,提交劳动合同死亡证明、考勤记录等材料。
4.认定工伤后,家属能依法获丧葬补助、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金赔偿

案情回顾:

小许是一名公司职员,工作强度大,经常长时间加班。一天,小许在正常上班时段于办公区域内突然晕倒,经抢救无效死亡。小许家属要求公司认定工伤并给予赔偿,但公司认为小许的死亡是自身身体原因,不属于工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤,小许在正常上班时段于办公区域内猝死,符合“工作时间”和“工作岗位”的条件,工作时间长过度劳累引发的猝死属于“突发疾病”情形,应认定为工伤。
2、小许家属应及时向用人单位报告,并在规定时间内申请工伤认定,提交劳动合同、医院的死亡证明、考勤记录等材料。经劳动行政部门认定为工伤后,家属可依法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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工作中在工地猝死算不算工伤?
工作中在工地猝死一般是可以被认定为工伤的,但具体的也要看实施的情况,在工作的岗位上或者是工作的时间,发生了疾病死亡或者是在四十八小时之内抢救后死亡的,那么也是可以视同为工伤的。
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工作时间长猝死算工伤吗
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工作期间猝死算不算工伤
10w+浏览2024-11-12
工作间隔时间猝死算不算工伤
工作间隔时间猝死要符合法定情形的才算是工伤,因为存在着间隔时间,如果职工本人是回到家里面才去世的,就不能按照工伤来处理,工伤保险条例当中规定的必须是在工作时间和工作岗位内,突然发病死亡的可以被认定成工伤。
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工作时猝死算工伤么
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工作间隔时间猝死算不算工伤
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工作期间保安猝死算工伤吗
一般来说,如果在工作期间保安猝死的话算是工伤的,但具体也要看实际的情况来定的,如果确定为工伤的话是可以获得一定的赔偿,其亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工作中猝死算工伤么
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工作间隔时间猝死算不算工伤
10w+浏览2024-02-26
在工作中60岁农民工猝死算不算工伤?
在工作中60岁农民工猝死是否算工伤就需要结合实际情况来确定,一般只要在工作的场所内,工作的时间而生病死亡的,那么只要在四十八小时之内抢救无效的,那么是可以视同为工伤的。
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工作途中猝死算工伤吗
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非工作时间猝死算工伤吗
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工作压力大在家猝死能算工伤吗?
工作压力大在家猝死也不算是工伤的;一般要在工作的期间之内发生了疾病而且在四十八小时之内抢救无效死亡的,那么这个可以认定为工伤,如果与工伤无关的情形都是得不到工伤的赔偿。
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员工工作时猝死算工伤吗
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