包工头雇佣工人受伤谁担责
- 律师解析
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1.通常，包工头和工人属雇佣关系。
工人在工作中受伤，包工头需担责赔偿。
2.若包工头没资质，发包方仍发包工程，选任有过错，要和包工头一起连带赔偿。
3.赔偿涵盖医疗费、误工费等。
残疾或死亡的，还有额外赔偿项目。
4.建议及时固定事故证据。
协商不成，可诉讼维权。
案情回顾:
小胡是包工头，他雇佣了小丽等工人进行工程作业。在施工过程中，小丽不慎从高处坠落受伤。小胡认为小丽自身操作不当才导致受伤，不应由自己承担全部赔偿责任。而发包方小静将工程发包给没有相应资质的小胡，小静觉得自己没有直接导致小丽受伤，不应承担责任。小丽则要求小胡和小静共同承担赔偿责任。
案情分析:
1、小胡与小丽是雇佣关系，小丽在从事雇佣活动中遭受人身损害，根据法律规定，小胡应当承担赔偿责任，其以小丽操作不当为由拒绝承担全部赔偿责任缺乏法律依据。
2、发包方小静将工程发包给没有相应资质的小胡，在选任上存在过错，应与小胡承担连带赔偿责任，小静以未直接导致小丽受伤拒绝担责不成立。
3、小丽可要求赔偿的范围包括医疗费、误工费等。若造成残疾或死亡还有其他相应赔偿。小丽应及时固定事故经过、医院诊断证明等证据，若协商赔偿不成，可通过诉讼维护自身合法权益。
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