劳动能力鉴定做完后可以离职吗
- 律师解析
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1.劳动能力鉴定完成后，员工可选择离职，因为鉴定已明确工伤等劳动伤害程度，离职不受鉴定结果限制。
2.员工若想离职，通常要提前30天书面通知单位。
离职后，按鉴定结果和法律规定，可享受对应待遇，如伤残补助金等。
3.离职时要做好工作交接，按法定程序操作，避免劳动纠纷。
对权益问题有疑问，可进一步咨询。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经治疗后完成了劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，小许想离职。但公司认为小许应继续工作一段时间，不允许其马上离职。小许则觉得自己做完鉴定后有权利离职。双方因此产生争议。
案情分析:
1、从法律角度讲，做完劳动能力鉴定已明确工伤伤害程度，员工离职不受鉴定结果限制，所以小许有权利离职。
2、小许若想离职，需提前30日以书面形式通知用人单位。
3、离职后，小许可根据鉴定结果及相关法律规定享受相应待遇，如构成伤残，可获得一次性伤残补助金等；若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
4、小许在离职过程中要办理好工作交接等手续，按法定程序进行，避免引发劳动纠纷。
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